誰もが活躍できる
職場づくりを
社員全員が社会人としての品位・情熱、協調性を磨くための教や、 安心して働ける職場づくりを行っています。
【主な取り組み】
コンプライアンスやハラスメントホットラインの担当部署を設置
勤怠管理システムによる適切な時間管理
高齢者や障がい者の雇用促進
山口県萩市で、
建築鉄骨の製作一筋
「もの」と「ひと」の未来を
一緒に築き上げていきませんか？
宮本鐵工所の仕事は、6つの課が携わり様々な仕事を行っています。
県内外の大手ゼネコン、大手システム建築メーカーからの受注が多
く安定しており、近年工場を増設しロボット導入による「ものづ
くり」の標準化と「人づくり」を大切にし、会社と共に社員の成長を目指しています。
設計・管理業務
材料荷役・製品仕上・出荷
製品組み立て
溶接・ロボット溶接
現地組み立て作業
総務・経理・会計業務
社員インタビュー動画のご紹介
1933年
1948年
35人
15年
15分
19時間
10日
社員ひとりひとりが仕事と生活の両立し、健康的な生活を送れるよう、
ワークライフバランスやファミリー・フレンドリー実現に取り組んでいます。
社会保険完備
年2回賞与あり
特別決算賞与（前年度実績あり）
就職祝い金
皆勤手当て
有給休暇あり
退職金あり（勤続2年以上）
第2・第4土曜日（年間カレンダーによる) ／ 年末年始休暇 ／ ゴールデンウィーク休暇 ／ 夏季休暇
定期健康診断の実施 ／ 通勤手当 ／ 資本人の能力や経験によって職務手当 ／ 住居手当（IJターン者）
資格手当（会社の指定する資格） ／ 資格取得支援（取得するために購入した書籍、受検費用は原則会社負担）
家族手当（18歳までのお子様1人で5,000円） ／ 株式会社イネサス様の福利厚生サービス（https://inesus.jp/）
社員全員が社会人としての品位・情熱、協調性を磨くための教や、 安心して働ける職場づくりを行っています。
コンプライアンスやハラスメントホットラインの担当部署を設置
勤怠管理システムによる適切な時間管理
高齢者や障がい者の雇用促進